Queremos conectar mentes, inspirar aprendizagem e transformar conhecimento em ação!

04/12 - IETEC - Laboratório Univesp
1ª Turma - 9h às 12h 
2ª Turma - 14h às 17h




11/11 à  05/12 - Iniciação à Informática - 8h30 às 10h30 - 2ª feiras e 5ª feiras - Laboratório Escola de Governo

Facilitadora: Patrícia Silva - Parceria Fundo Social de Solidariedade

 

11/11 à  04/12 - Iniciação à Informática - 14h às 16h - 2ª feiras e 4ª feiras - Laboratório Escola de Governo

Facilitadora: Matheus Meire - Parceria Fundo Social de Solidariedade

Navegar pelo conhecimento é um espaço de divulgação para você, SERVIDOR PÚBLICO, se desenvolver e aprimorar seu aprendizado e suas habilidades.

Aqui, você encontrará dicas práticas, textos informativos e conteúdo sobre diversos  temas.

Está pronto para embarcar neste aprendizado?

4 dicas para usar a colaboração para o sucesso das equipes

Antes de tudo, é preciso que você entenda que a construção de equipes que se apoiam coletivamente é um processo contínuo e requer esforço constante.

E para que isso seja possível, é preciso que alguns passos sejam dados. A seguir, vou explorar 4 dicas para te ajudar a construir times mais inovadores, engajados e colaborativos:
1- Promova a comunicação aberta
A comunicação é a espinha dorsal de uma equipe colaborativa.

Por isso, é importante que os times estabeleçam canais de comunicação eficazes,  onde todos os membros se sintam à vontade para compartilhar ideias, preocupações e feedback.

A comunicação aberta promove a transparência, evita mal-entendidos e permite que a equipe resolva desafios cada vez maiores.
2- Desperte a confiança
A confiança é um elemento-chave de times colaborativos.

E para que ela desperte entre os membros da equipe, é importante que todos cumpram suas responsabilidades, sejam transparentes em suas ações e se apoiem mutuamente.

A confiança permite que os membros da equipe se sintam à vontade para assumir riscos, compartilhar ideias inovadoras e resolver conflitos de maneira construtiva. Sem confiança, a colaboração fica comprometida, tornando difícil alcançar os objetivos desejados.
3- Fomente a responsabilidade coletiva
Em equipes colaborativas, a responsabilidade é coletiva.

Isso significa que todas as pessoas compartilham a responsabilidade pelo sucesso e pelo fracasso da equipe. É importante que cada membro esteja comprometido em fazer sua parte, cumprir prazos e apoiar os outros.

Quando os membros da equipe se sentem responsáveis pelo sucesso como um todo, terão ainda mais disposição para colaborar, resolver problemas e superar obstáculos.
4- Comunique um propósito em comum
Comunicar um propósito comum significa fazer com que todas as pessoas da equipe entendam claramente por que estão trabalhando colaborativamente e quais são os objetivos a serem alcançados.

Isso não apenas fornece direção, mas também ajuda a criar um senso de unidade e motivação entre os membros da equipe. Quando todas as pessoas compartilham a mesma visão, é mais provável que trabalhem juntos de forma colaborativa para atingir os objetivos estabelecidos.
 
 

Oficina "Palco e Microfone" Capacita Servidores para Apresentações

Neste dia 25 de novembro(segunda-feira), o Auditório do Paço Municipal foi um palco de aprendizado e desenvolvimento.  Com a participação de 25 servidores, divididos em duas turmas, o evento proporcionou uma experiência única e enriquecedora para todos os envolvidos.

Sob a competente orientação do treinador Silvio Lemes, os participantes conheceram técnicas e práticas para aprimorar suas habilidades de apresentação. Através de atividades dinâmicas e exercícios práticos, os servidores tiveram a oportunidade de superar desafios e desenvolver a confiança necessária para se expressarem com clareza.

Um dos pontos altos da oficina foi a experiência de subir ao palco do auditório. Ao vivenciar a sensação de estar diante de uma plateia, os participantes puderam aplicar os conhecimentos adquiridos e receber um feedback valioso do treinador.

A oficina "Palco e Microfone" demonstrou a importância da comunicação eficaz no ambiente de trabalho e contribuiu para o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores. A Escola de Governo parabeniza a todos os participantes e ao treinador Silvio Lemes pela dedicação e profissionalismo.

          
Turma manhã                                                                                                                       Turma Tarde


Prefeitura de Ilhabela realiza capacitação sobre Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil

No dia 19 de junho de 2024, a Prefeitura de Ilhabela promoveu uma importante capacitação voltada para o terceiro setor, abrangendo a Comissão de Avaliação e Monitoramento, além de gestores e fiscais das parcerias regulamentadas pelo Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC) - Lei 13.019/2014.

O evento teve como objetivo principal proporcionar um entendimento aprofundado sobre o MROSC, abordando os aspectos legais e práticos da Lei 13.019/2014, que estabelece o regime jurídico das parcerias entre a administração pública e as organizações da sociedade civil (OSCs). Esta lei é fundamental para garantir a transparência, eficiência e eficácia nas colaborações entre o poder público e as OSCs, promovendo um ambiente mais seguro e confiável para a implementação de projetos sociais.

A capacitação foi conduzida por um técnico especialista da Audipam (Auditoria e Processamento em Administração Municipal S/S Ltda), Prof. Felipe Macedo Costa, Advogado, Professor e Palestrante com ampla experiência em Direito Público e Administrativo, que detalhou os procedimentos e boas práticas para a formalização, execução e fiscalização das parcerias. 

Os participantes puderam esclarecer dúvidas e compartilhar experiências, enriquecendo ainda mais o conhecimento coletivo sobre o tema.

A iniciativa reforça o compromisso da Prefeitura de Ilhabela com a transparência e a boa governança, visando sempre o aprimoramento dos serviços prestados à comunidade.

Turma manhã - Comissão de Monitoramento e Avaliação                                                  Turma tarde - Gestores, Fiscais e Comissão de Avaliação e Monitoramento

Elaboração do Plano de Contratações Anual 2025 foi o tema da capacitação para 48 servidores

Nos dias 12 e 14 de junho, na Escola de Governo, aconteceu a capacitação para 48 servidores com o objetivo de orientar a elaboração do Plano de Contratações Anual (PCA) para o ano de 2025. Este treinamento é parte fundamental do compromisso da instituição com a melhoria contínua e a eficiência na administração pública.

O capacitação, ministrada pelos servidores Alessandra Pilonetto, Clayton Alves e Saul Platcheck,  foi cuidadosamente planejada para fornecer aos participantes as ferramentas e conhecimentos necessários para a elaboração de um PCA alinhado com as diretrizes legais e administrativas vigentes.

Os 48 servidores participantes, representando diversas áreas do governo municipal, tiveram a oportunidade de interagir e trocar experiências, promovendo um ambiente de aprendizagem colaborativo e enriquecedor.

Além disso, o treinamento reforça o compromisso da Administração em apoiar os servidores municipais na busca pela excelência e eficiência em suas funções, contribuindo diretamente para a melhoria dos serviços prestados à população.

  


O curso "Aprimorando Habilidades em Planilhas Excel" tem seu último dia de formação

Nesta quarta-feira (12/06) foi o último dia do curso "Aprimorando Habilidades em Planilhas Excel", um programa de treinamento intensivo de 16 horas, que capacitou 6 servidores no período de um mês.

Ao longo do curso, ministrado pela instrutora Patrícia Eugênia (parceria com o Fundo Social de Solidariedade), os participantes tiveram a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos na ferramenta Excel, através de exercícios práticos e simulações de cenários reais de trabalho.  Os os participantes puderam desenvolver as habilidades necessárias para utilizar o Excel de forma eficiente e eficaz em suas atividades diárias. Além disso, o curso proporcionou um ambiente propício para a troca de experiências e o aprendizado colaborativo entre os colegas.

Os resultados do curso foram extremamente positivos. Os participantes demonstraram grande interesse e entusiasmo pelos conteúdos apresentados, e obtiveram um significativo aprimoramento em suas habilidades no Excel.

Os servidores que tiverem interesse neste treinamento poderão entrar em contato com a Escola de Governo para registro em lista de espera.

Turma 1 - Instrutora Patrícia Eugênia

Oficina com o tema Google Planilhas tem a participação de 20 servidores

Com grande sucesso, a Oficina de Google Planilhas realizada no dia 27 de maio reuniu 20 servidores para um aprendizado enriquecedor sobre as principais funcionalidades da ferramenta.

Durante a oficina, os participantes aprofundaram seus conhecimentos na organização de dados de forma eficiente; descobriram como automatizar tarefas e economizar tempo e aprimoraram suas habilidades em produtividade e resolução de problemas.
A oficina, ministrada pelo servidor João Fernando, Analista de Tecnologia da Informação e Comunicação,  aconteceu nos computadores da Escola de Governo, proporcionando um ambiente de aprendizado prático e dinâmico.

Agradecemos a todos os participantes pela presença e pelo entusiasmo!

Turma 1                                                      Turma 2

8(oito) novos servidores públicos participam do Programa de Integração

Com grande entusiasmo, nesta terça-feira (14/05), a Prefeitura de Ilhabela dá as boas-vindas aos 8(oito) novos servidores, sendo 6(seis) Agentes de Administração Pública e 2(dois) Condutores de Veículos, que se juntaram à nossa equipe!  
Os servidores Mario Gabriel, Caique Lima, Jacqueline Roque, Italo Augusto, Victor Augusto, Wandeilson Falcão, todos concursados como Agentes de Administração Pública; Gilmar Santos, Leandro Santos, ambos Condutores de Veículos participarão de dois novos encontros de acompanhamento para garantir uma integração completa e bem-sucedida.

Desejamos a eles muito sucesso em suas funções!

Apresentação do IlhabelaPrev (Neilde e Maurício) aos novos servidores

Treinamento de Brigada de Incêndio: garante equipe preparada para agir em situações de emergência

Em uma ação conjunta das Secretarias de Administração e Mobilidade e Segurança, realizada na última sexta-feira, dia 10 de maio, a Prefeitura de Ilhabela promoveu um treinamento sob a instrução do experiente Subtenente PM Paulo Rodrigues.  A abertura do curso contou com a presença do Subsecretario de Segurança, Lídio Guariglia, que destacou a relevância do treinamento, assegurando que estejam prontos para agir com excelência em qualquer situação de emergência."

O curso abordou desde os procedimentos básicos de segurança contra incêndio até métodos avançados de extinção de chamas.  O ponto alto do treinamento foram as simulações de situações de emergência, que permitiram aos brigadistas colocar em prática o que aprenderam em um ambiente realista e desafiador.

A formação da Brigada de Incêndio da Prefeitura de Ilhabela é um investimento que garante uma resposta rápida e eficaz em caso de emergência, minimizando os riscos para os servidores municipais e para a população em geral.

           
Treinamento de Brigada                                         Brigadistas de Incêndio

Servidores concluem o curso de Excel Básico realizado no Laboratório de Informática da Escola de Governo

Com entusiasmo, anunciamos a conclusão das duas primeiras turmas do curso de Excel Básico, realizado no Laboratório da Escola de Governo e ministrado pelo Instrutor Matheus Meire(parceria com o Fundo Social de Solidariedade).

Ao longo de um mês e dezesseis horas de aprendizado, 11 (onze) servidores aprimoraram suas habilidades na ferramenta, impulsionando seu desempenho profissional e contribuindo para o desenvolvimento da gestão.

O curso abordou desde os conceitos básicos do Excel, permitindo aos participantes: Organizar dados de forma eficiente, Realizar cálculos  com precisão, Criar gráficos e tabelas impactantes para visualização de dados e Utilizar funcionalidades avançadas para otimizar o trabalho.

Parabenizamos todos os participantes pela dedicação e entusiasmo demonstrados durante o treinamento. Esperamos que os conhecimentos adquiridos contribuam significativamente para o seu desenvolvimento profissional e para o aprimoramento da gestão pública municipal.

Turma 1                                                                      Turma 2

Integração de Novos Servidores: compromisso de acolhimento e bem-estar

Com grande entusiasmo, compartilhamos que, em 7 de maio, aconteceu o acompanhamento do 1º e 2º Ciclo (30 e 60 dias) de integração para 5 novos servidores:  Cleiton Nogueira (Analista em Gestão Pública),  Lucas Lippi (Agente de Administração Pública), Moises Figueiredo (Analista em Gestão Pública) e Antonio Paulo Vasconcelos (Agente de Administração Pública).

O encontro, conduzido pelo Secretário de Administração, Maurício Calil, evidenciou a importância de coletar feedback sobre a atuação dos novos membros em diferentes áreas e receber sugestões para uma atuação mais engajada na Prefeitura.

A Diretora de Modernização, Cristiana Isola, aprofundou o diálogo, abordando temas relevantes com o objetivo principal de avaliar a experiência dos novos servidores em suas relações interpessoais e na utilização de seus conhecimentos dentro do setor. Através de uma conversa aberta e receptiva, a Diretora buscou entender as necessidades e expectativas dos novos membros, promovendo um ambiente propício de compartilhar suas experiências, relatar suas percepções sobre a Prefeitura e o ambiente de trabalho.  A participação ativa dos novos servidores foi fundamental para a construção de um diálogo enriquecedor e proativo.  Os novos membros demonstraram seu engajamento e compromisso com a organização, além de destacar o potencial de suas ideias para contribuir para um futuro mais sustentável.

Na presente ocasião, o servidor Antônio Paulo recebeu orientações sobre as Políticas de Gestão de Pessoal.  A apresentação de integração foi conduzida pelo facilitador Rafael Buganza, do Departamento de Gestão de Pessoas.                           

               
Integração de Novo Servidor                                                    Acompanhamento 1º e 2º Ciclo (30 e 60 dias)

Aconteceu nesta sexta-feira(03/05) o Curso de “Brigadista contra o  Aedes aegypti” para equipe de servidores do Paço Municipal

Nesta sexta-feira (03/05), as equipes de Serviços Operacionais e Manutenção Predial do Paço Municipal se uniram em um importante passo na luta contra a dengue: a participação no curso de Brigadista Contra o Aedes aegypti. A iniciativa, promovida pela Coordenação de Assistência e Vigilância da Saúde do Servidor, teve como objetivo conscientizar os colaboradores sobre a importância da prevenção e do controle da doença, além de capacitá-los para atuar como agentes multiplicadores.
O curso, ministrado pelas experientes facilitadoras Regina Célia Ribeiro Peixoto, supervisora do setor de Controle de Vetores de Ilhabela, e Alessandra Gonçalves, Enfermeira da Secretaria de Saúde, abordou temas abrangentes e relevantes para o combate à dengue. Entre os tópicos aprofundados, destacaram-se:

• As principais arboviroses: sinais, sintomas e medidas de prevenção para cada doença;

• Introdução ao vetor Aedes aegypti: ciclo de vida, hábitos, características e importância do combate;

• A função do brigadista: responsabilidades, atribuições e papel fundamental na comunidade;

• Elaboração do mapa de risco: metodologia para identificar e mapear áreas propensas à proliferação do mosquito.

A participação no curso foi avaliada como extremamente positiva pelo Técnico em Segurança do Trabalho, Peterson Domiciano de Andrade, organizador do evento. Segundo ele, "a informação e o treinamento são ferramentas essenciais na prevenção da dengue. Através da capacitação dos nossos colaboradores, estamos ampliando a rede de combate à doença e promovendo a saúde em nosso ambiente de trabalho."

A realização do curso de Brigadista Contra o Aedes aegypti reforça o compromisso da  Administração com a saúde e o bem-estar de seus servidores e da comunidade.

                                                     Turma de Brigadistas - Manhã                                                                                              Turma de Brigadistas - Tarde

Curso de Aperfeiçoamento no Sistema Prescon teve a participação de mais de 45 servidores

A Diretoria de Contrato, Convênios e Instrumentos Congêneres, em parceria com a Prescon e apoio da Escola de Governo, promoveu nos dias 29 e 30 de maio um treinamento no Sistema Prescon para mais de 45 servidores, divididos em 3(três) turmas. O encontro, realizado na IETEC, teve como objetivo principal aprimorar os conhecimentos e habilidades dos participantes nas áreas de cadastro, liberação e gestão de aquisições.

Esta iniciativa tem como foco a implantação e modernização de procedimentos para otimização dos processos de compras, almoxarifado e finanças resultando em melhores práticas de governança municipal.

      Turma 29/04 - Tarde                              Turma 29/04 - Manhã                     Turma 30/04 - Manhã

4ª Turma da Oficina de IA: Jornada de Aprendizado Concluída com Sucesso!

Aconteceu nesta quarta-feira(24/04) a quarta turma da oficina de Introdução às Inteligências Artificiais e utilização do CHATGPT.   Ministrada pelos facilitadores Raphael Gourlart e Paulo Silas, contou com a participação de 20 servidores vindos de diversas áreas de atuação.

A oficina teve como objetivo principal a apresentação dos  seus conceitos básicos, aplicações e impactos na sociedade. Ao longo da oficina, os participantes se envolveram ativamente em atividades práticas, o que proporcionou um ambiente de aprendizado rico e colaborativo. Além disso, a oficina também foi uma ótima oportunidade para networking, possibilitando a troca de experiências e a criação de novos contatos entre os servidores.

A realização da Oficina de Inteligência Artificial demonstra o compromisso da Escola de Governo com a inovação e a qualificação profissional dos servidores.

 4ª Turma Oficina de Introdução às Inteligências Artificiais e utilização do CHATGPT  

Integração de Novos Estagiários marca o início de jornada de aprendizado e o compromisso com a sustentabilidade (ODS)

Nesta sexta-feira (19/04), a Prefeitura de Ilhabela deu as boas-vindas aos novos estagiários de 2024 em um evento de integração e acolhimento. Mais de 20 estudantes participaram da iniciativa, que teve como objetivo principal orientar e motivar os jovens para uma jornada de aprendizado e engajamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

O evento, promovido pela Coordenadoria de Desenvolvimento Profissional em parceria com o CIEE e a Escola de Governo, contou com a presença do Secretário de Administração Maurício Calil, que saudou os novos estagiários e incentivou para que eles aproveitem ao máximo essa experiência.

Os novos estagiários participaram de palestras e dinâmicas interativas que abordaram temas como a legislação e normas do programa de estágio, a estrutura organizacional da Prefeitura de Ilhabela e a importância dos ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, dentro do contexto da administração e do compromisso individual de cada estudante.

Integração - turma manhã                                                                                         Integração - turma tarde

Começou em abril o Curso de Excel com participação de 12 servidores

Com o compromisso contínuo em promover a excelência e o aprimoramento de seus servidores, foi lançado nesta segunda-feira(15/04) o curso "Praticando Excel". Com uma duração de 4 semanas e uma carga horária total de 16 horas, esta iniciativa visa capacitar os profissionais para otimizar suas tarefas e impulsionar a eficiência institucional.

O curso, conduzido pelo instrutor Matheus Meire, em colaboração com o Fundo Social de Solidariedade, está sendo realizado no laboratório de informática da Escola de Governo e conta com a participação de 12 servidores, principalmente do Almoxarifado Central e da Secretaria de Educação.

As aulas são estruturadas de forma prática e dinâmica, com foco na aplicação do Excel no cotidiano de trabalho dos servidores.

       1ª Turma curso Praticando Excel                                                                                        2ª Turma curso Praticando Excel   

Manifesto

Somos a Escola de Governo, um setor comprometido com os servidores públicos. Nossa missão é capacitar, transformar e elevar os profissionais do setor público, reconhecendo a importância de seu trabalho para a sociedade como um todo.

Em nosso ambiente estimulante, nutrimos as mentes dos servidores, aquecendo seu poder e aprimorando suas habilidades. Promovemos incansavelmente a ética e a responsabilidade, fundamentos essenciais para uma governança de excelência.

Na Escola de Governo, somos apaixonados por inspirar e capacitar os servidores públicos a serem líderes visionários e eficazes. Acreditamos no aprendizado contínuo como chave para o desenvolvimento individual e coletivo.

Junte-se a nós nessa jornada transformadora. Na Escola de Governo, você encontrará o apoio, a expertise e a rede de colaboração necessários para elevar seu potencial e contribuir para um setor público mais eficiente, ético e comprometido com o bem-estar de todos.

Missão:

Promover a formação continuada dos servidores e dirigentes com o objetivo de elevar a capacidade institucional no desenvolvimento de políticas públicas que resultem na melhoria dos serviços prestados à população.

Visão:

Ser reconhecida como referência na formação de servidores públicos com foco na elevação da capacidade institucional e valorização do capital humano.

Valores:

Ética; Excelência; Inovação; Inclusão; Respeito à diversidade; Valorização.

A Legislação

Link de acesso a Lei da Escola de Governo Clique Aqui

Resultados:

Link de acesso aos resultados de atuação da Escola de Governo

ESCOLA DE GOVERNO FOMENTA OFICINAS DE IA

A Inteligência Artificial (IA) refere-se à capacidade de um sistema computacional realizar tarefas que normalmente requerem inteligência humana. Isso inclui coleta e interpretação de dados, aprendizado, tomada de decisões, reconhecimento de padrões e muito mais. Em essência, a IA capacita as máquinas a imitar a inteligência humana e executar tarefas de forma autônoma.
Há várias razões pelas quais os servidores públicos se beneficiam ao trabalhar com IA:

• Eficiência na prestação de serviços públicos: Pode otimizar processos, automatizar tarefas repetitivas e melhorar a eficiência na prestação de serviços públicos.
• Tomada de decisões embasadas em dados: As oficinas capacitam os servidores a entenderem como utilizar dados para tomada de decisões mais embasadas e eficazes, contribuindo para políticas públicas mais assertivas e transparentes.
• Inovação e modernização: Permite que os servidores públicos estejam atualizados com as últimas tecnologias e práticas, possibilitando a inovação e modernização dos processos.
• Melhoria na qualidade dos serviços: Os servidores podem implementar soluções mais avançadas para resolver problemas complexos, resultando em uma melhoria na qualidade dos serviços oferecidos.
• Adaptação às demandas futuras: O avanço da IA é inevitável e impactará significativamente a forma como operamos. Portanto, as oficinas sobre IA preparam os servidores públicos para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que surgirão no futuro.
  
  Para acessar alguns E-books para estudo (Prompt), clique aqui!

VOCÊ SABE O QUE É ODS?

As ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) são um conjunto de 17 objetivos globais e 169 metas estabelecidos pela ONU e seus parceiros durante a Cúpula das Nações Unidas em setembro de 2015.
A agenda pretende promover até 2023 um desenvolvimento sustentável em diversas áreas como: saúde, educação, igualdade de gênero, meio ambiente e mais.

Descubra em nosso Instagram o que são as ODS e como elas impactam positivamente o mundo!

Para saber mais informações, clique aqui.

CURSOS À DISTÂNCIA:

GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS

Escola Virtual / ENAP

Neste curso, você compreenderá, com base na lei nº 14.133/2021, os principais aspectos da gestão e fiscalização de contratos administrativos, entenderá a importância do planejamento para realização dessas atividades, bem como conhecerá os atores envolvidos e os conceitos relacionados a terceirização de serviços. Saiba mais sobre o assunto, inscreva-se!

NOVA LEI DE LICITAÇÕES: GESTÃO CONTRATUAL
Escola Virtual / ENAP

A Lei nº 14.133/2021 trouxe muitas novidades. Este curso traz um panorama sobre as normas gerais de licitação e contratação para as Administrações Públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios com ênfase na Gestão Contratual. Cabe lembrar que os assuntos que se referirem à Lei nº 8.666/93 continuarão válidos até 1º de abril de 2023, data em que a Lei nº 8.666/93 será completamente revogada pela Nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/21).

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
Escola Virtual / Enap