Nesta terça-feira (20), o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela divulgou
127 vagas de emprego com salário de até R$ 3.500,00 nas áreas de serviços, comércio, gastronomia e atendimento.
As vagas contemplam diferentes níveis de escolaridade, incluem oportunidades para pessoas com deficiência (PcD) e refletem a alta demanda por mão de obra durante a alta temporada no município.
Confira algumas das principais oportunidades disponíveis no PAT de Ilhabela nesta semana:
Açougueiro
Bairro: Saco da Capela
Vagas: 2
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 2.400,00
Atendente de balcão
Bairro: Vila
Vagas: 1
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Salário: R$ 2.600,00
Atendente de balcão
Bairro: Barra Velha
Vagas: 1
Requisitos: ensino médio completo
Salário: R$ 2.857,49
Controlador de acesso
Bairro: Engenho D’Água
Vagas: 1
Requisitos: ensino médio incompleto e experiência na área
Salário: R$ 2.021,22
Cozinheiro
Bairro: Veloso
Vagas: 2
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 2.562,00
Empregada doméstica
Bairro: Ilhote
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 2.300,00
Motorista entregador
Bairro: Barra Velha
Vagas: 2
Requisitos: ensino médio completo
Salário: R$ 2.857,49
Pizzaiolo
Bairro: Santa Tereza
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 3.200,00
Sushiman
Bairro: Santa Tereza
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 3.500,00
O quadro completo de vagas está disponível para consulta no link:
https://tinyurl.com/5amkte3s. Vale lembrar que a lista pode ser atualizada ou preenchida a qualquer momento.
Saiba como se candidatar
Para se inscrever, o candidato deve comparecer à sede do PAT, no Via Verde, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 1333 – Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h. O telefone para contato é (12) 3896-9200.
É importante destacar que os encaminhamentos são feitos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos por cada contratante e a decisão final das contratações é de responsabilidade dos empregadores.
