PAT de Ilhabela divulga mais de cem vagas de emprego nesta segunda-feira (9)

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09 FEV 2026

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E TURISMO

PAT de Ilhabela divulga mais de cem vagas de emprego nesta segunda-feira (9)

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O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela está com 123 oportunidades de emprego disponíveis nesta segunda-feira (9). Entre as vagas divulgadas, há cargos com remuneração superior a R$ 2 mil em diferentes áreas, principalmente nos setores de serviços, alimentação e transporte.

Confira algumas das principais oportunidades disponíveis no PAT de Ilhabela nesta semana:

Vagas para motorista entregador

Bairro: Barra Velha
Vagas: 2
Requisitos: ensino médio completo e CNH A/B
Salário: R$ 2.857,49

Bairro: Barra Velha
Vagas: 1
Requisitos: ensino médio completo e CNH A/B
Salário: R$ 2.253,00

Vaga para sushiman

Bairro: Saco da Capela
Vagas: 1
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Salário: R$ 2.500,00

Bairro: Vila
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: a combinar

Vagas para cozinheiro

Bairro: Curral
Vagas: 2
Requisitos: sem exigências
Salário: R$ 2.438,45
Bairro: Armação
Vagas: 2
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Salário: R$ 2.003,02 + comissão

Vaga para açougueiro

Bairro: Saco da Capela
Vagas: 2
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 2.400,00

Vaga para empregada doméstica

Bairro: Ilhote
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 2.300,00

O quadro completo de vagas está disponível para consulta no link: https://tinyurl.com/3spuryjw. Vale lembrar que a lista pode ser atualizada ou preenchida a qualquer momento.

Saiba como se candidatar

As pessoas interessadas devem comparecer à sede do PAT, no Via Verde, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 1333, no Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h. O telefone para contato é (12) 3896-9200.

É importante destacar que os encaminhamentos são feitos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. Além disso, o preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos por cada contratante, e a decisão final das contratações é de responsabilidade dos empregadores.