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A Secretaria Municipal de Educação de Ilhabela participou do 1º Encontro da Rede de Assistência Técnica sobre Planos de Carreira e Remuneração de 2018 – Polo 1, que envolve cerca de 40 municípios da região do Litoral Norte e Vale do Paraíba. O encontro ocorreu no início da semana no Centro de Formação de Professores, em Taubaté. A reunião, coordenada pela avaliadora educacional do MEC, Nilcéia Cirto Gomes, teve como pauta verificar as dificuldades encontradas no preenchimento do diagnóstico pelos municípios e o estágio em que se encontram, procurando sanar as possíveis dúvidas. O objetivo foi o de completar esta etapa para dar continuidade as próximas fases na plataforma eletrônica e verificação do Plano de Carreira. Participaram do evento a diretora de Departamento de Educação Fundamental II, Vilma Barreto dos Santos; o diretor de Departamento Administrativo e Financeiro Caio Cesar de Almeida Maximiani; o gestor de divisão de Planejamento e Monitoramento Educacional, Rogério Ribeiro de Sá; o gestor de divisão de Suporte Jurídico Educacional, Crisamon dos Reis Silva e o coordenador de Recursos Humanos Danilo Barbosa de Sales. Vale destacar que desenvolvimento do Plano de Carreira e Remuneração já se encontra em andamento no município de Ilhabela; a empresa FGV foi contratada para trabalhar o Plano de Cargos e Carreira A necessidade de existir um Plano de Carreira vai ao encontro com a meta 18 do Plano Municipal de Educação. Isto é, assegurar, no prazo de dois anos, a existência de Planos de Carreira para os profissionais da educação básica e superior pública de todos os sistemas de ensino e, para o Plano de Carreira dos profissionais da educação básica pública, tomar como referência o piso salarial nacional profissional, definido em lei federal, nos termos do inciso VIII do art. 206 da Constituição Federal.