O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos de Ilhabela (
IlhabelaPrev) conquistou duas importantes colocações durante o
Prêmio Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenciária, promovido pela Associação Brasileira de Instituições de Previdência Estaduais e Municipais (ABIPEM) no fim de junho. A instituição de Ilhabela consagrou-se campeã em Investimentos e garantiu o 2º lugar em Responsabilidade Previdenciária, na categoria municípios.
A entrega das premiações ocorreu durante o 58º Congresso Nacional da ABIPEM, realizado entre 25 e 27 de junho de 2025, em Foz do Iguaçu (PR). Além do pódio em duas categorias, o IlhabelaPrev ainda ficou em
23º lugar em Governança Previdenciária.
O reconhecimento consolida a imagem do instituto perante o cenário nacional e destaca a excelência na alocação segura e estratégica dos recursos previdenciários dos servidores municipais.
Ao alcançar o 2º lugar na categoria Responsabilidade Previdenciária, o IlhabelaPrev indica que vai além da boa gestão financeira, com excelência em elementos como regularidade institucional, eficiência nos processos de benefícios, qualidade no atendimento e transparência administrativa.
A diretora-presidente do IlhabelaPrev, Neilde Maria dos Santos Salomão, destacou o compromisso da instituição com os segurados: “Não basta investir bem. É essencial garantir que todas as áreas da gestão estejam comprometidas com a legalidade, a valorização do servidor e a entrega de resultados consistentes”.
O secretário de Administração, Edilson Cesar dos Santos, parabenizou a equipe do instituto e o trabalho realizado para o futuro dos servidores. “Essa conquista é de todos nós. Como colega servidor, fico feliz em ver que nossa previdência está sendo gerida com tanto zelo e competência. Parabenizo todos os conselheiros e funcionários por essa vitória, que é resultado de um compromisso genuíno com o bem-estar e a segurança de cada servidor”, reforçou.
Educação Previdenciária
Além dos resultados expressivos de gestão, o IlhabelaPrev tem investido na comunicação com os segurados e ações educativas como a do
Programa de Pré-Aposentadoria, que reforça a importância do planejamento financeiro antecipado e
mostra estratégias para manter a estabilidade no período pós-trabalho.
A iniciativa tem o objetivo de
preparar o servidor público municipal para uma transição segura e consciente com orientações teóricas e práticas que auxiliem neste processo. Para isso, o programa oferece conteúdos sobre planejamento financeiro, direitos e deveres previdenciários, saúde física e mental, além de estratégias para manter a qualidade de vida a partir de
palestras, workshops, materiais educativos e atendimentos personalizados.
