Nesta segunda-feira (4), o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela divulgou a lista atualizada com
84 vagas de emprego para diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais.
Entre os cargos disponíveis, destacam-se oportunidades na área administrativa, como analista de RH e auxiliar contábil, além de posições na área de serviços.
Confira os principais destaques:
Ajudante de saneamento (PcD):
Bairro: Perequê
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 1.920,17
Analista de RH:
Bairro: Siriúba
Vagas: 2
Requisitos: CNH AB, ensino superior completo na área e experiência
Salário: a combinar
Auxiliar contábil:
Bairro: Barra Velha
Vagas: 1
Requisitos: ensino superior completo em Ciências Contábeis e experiência na área
Salário: R$ 3.500,00
Auxiliar de cozinha:
Bairro: Saco da Capela
Vagas: 1
Requisitos: sem exigências
Salário: R$ 2.500,00
Auxiliar de escavadeira:
Bairro: Perequê
Vagas: 1
Requisitos: CNH D e experiência na área
Salário: R$ 3.717,43
Camareira:
Bairro: Praia do Julião
Vagas: 1
Requisitos: ensino fundamental completo e experiência na área
Salário: R$ 2.250,00
Empregada doméstica:
Bairro: Saco da Capela
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 2.500,00
Marinheiro fluvial de convés:
Bairro: Santa Tereza
Vagas: 2
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Salário: a combinar
Operador de caixa (escala 6x1):
Bairro: Saco da Capela
Vagas: 5
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 2.295,00
Padeiro:
Bairro: Perequê
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: a combinar
O quadro completo de vagas está disponível para consulta no link: https://tinyurl.com/yc2d8ze2. Vale lembrar que a lista pode ser atualizada ou preenchida a qualquer momento.
Saiba como se candidatar
Para se inscrever, é necessário comparecer à sede do PAT, no Via Verde, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 1333 – Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h. O telefone para contato é (12) 3896-9200.
É importante destacar que os encaminhamentos são feitos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. Além disso, o preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos por cada contratante, e a decisão final da contratação é de responsabilidade dos empregadores.
