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Notícias
DEZ
08
08 DEZ 2025
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E TURISMO
PAT de Ilhabela amplia oportunidades de trabalho com 177 vagas abertas nesta semana
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Nesta segunda-feira (8), o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela divulgou 177 novas vagas de emprego com oportunidades distribuídas em diferentes áreas e perfis profissionais.

Entre os destaques, estão ofertas de quatro a dez vagas por setor, números que ampliam as chances de inserção no mercado de trabalho para moradores do município.

As oportunidades também são distribuídas em diversos bairros de Ilhabela, de modo a permitir que mais pessoas encontrem emprego em regiões mais próximas de suas residências.

Confira os destaques desta semana

Atendente de lanchonete
Bairro: Perequê
Salário: R$ 1.930,00
Requisitos: sem exigências
Vagas: 10
 
Balconista 6x1
Bairro: Saco da Capela
Salário: R$ 2.018,00
Requisitos: exige ensino médio completo e experiência na área
Vagas: 6
 
Garçom
Bairro: Perequê
Salário: R$ 1.800,00
Requisitos: exige ensino médio completo e experiência na área
Vagas: 4
 
Operador de caixa
Bairro: Perequê
Salário: R$ 1.800,00
Requisitos: exige experiência na área
Vagas: 4
 
Promotor de vendas
Bairro: Não especificado
Salário: R$ 1.696,00 + comissão
Requisitos: exige ensino médio completo ou técnico na área e experiência
Vagas: 10
 
Repositor de mercadoria 6x1
Bairro: Saco da Capela
Salário: R$ 2.018,00
Requisitos: exige experiência na área
Vagas: 6

Saiba como se candidatar

O quadro completo de vagas está disponível para consulta no link: https://tinyurl.com/2wjnmmcw. A lista pode ser atualizada ou preenchida a qualquer momento.
 
Para se inscrever, o candidato deve comparecer presencialmente à sede do PAT, no Via Verde, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 1333 – Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h. O telefone para contato é (12) 3896-9200.
 
É importante destacar que os encaminhamentos são feitos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. Além disso, o preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos por cada contratante. A decisão final das contratações é de responsabilidade dos empregadores.