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Vale-refeição, reajuste do cartão alimentação, reajuste salarial de 5% aumento nos salários dos SOS e cessão em comodato para sede social do Sindserv A Prefeitura de Ilhabela anunciou oficialmente na sexta-feira (27), na comemoração antecipada do Dia do Trabalhador para os servidores municipais, o encaminhamento de quatro Projetos de Leis que beneficiam o funcionalismo público: vale-refeição, reajuste do cartão alimentação, reajuste salarial de 5% (mais incorporação do abono de 5%), aumento de R$100 nos salários dos SOS e cessão de imóvel em comodato para sede social do Sindserv. Desde o início de 2017, a Administração visa valorizar os servidores com melhorias nas condições de trabalho e renda. “Protocolamos esta semana alguns Projetos de Lei, que em breve serão votados pelos vereadores na Câmara. São projetos que beneficiam e valorizam os nossos servidores que trabalham diariamente prestando serviços e atendendo toda a nossa população”, declarou o prefeito Márcio Tenório. O prefeito lembrou ainda do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, que está sendo elaborado e em breve será mais um grande beneficio para os servidores efetivos. “O plano de cargos e carreiras é uma reivindicação de décadas da categoria, um desafio que tivemos a coragem de enfrentar”, disse Tenório. O PL do vale-refeição será para servidores municipais que exerçam jornada semanal de trabalho igual ou superior a 30 horas, no valor de R$ 23 diários. Este é um desejo antigo dos servidores e do Sindicato. No caso do cartão alimentação, com o reajuste, passa dos atuais R$ 270 para R$ 290. Já o PL que concede reajuste, se aprovado, concederá o aumento a partir do dia 1° de maio, com reposição de vencimentos de 2,95% de acordo com o índice IPCA acumulado no período de janeiro a dezembro de 2017, e aumento real de 2,05%. De acordo com a Administração, esses reajustes do vale alimentação e dos salários, beneficiam também o comércio local, injetando dinheiro no mercado, gerando empregos e renda para o município Ilhabela conta hoje com 1.710 servidores concursados, que remontam uma folha de pagamento de R$11 milhões por mês e aproximadamente R$ 300 milhões por ano, se somados com o pagamento do 13º salário.