Iniciativa reuniu oficinas sobre liderança, protagonismo e equilíbrio emocional, com foco no desenvolvimento das mulheres no serviço público municipal
A Prefeitura de Ilhabela, por meio da Secretaria de Administração e da Escola de Governo, encerrou, na última quarta-feira (8), mais uma edição do Programa Mulheres em Rede. Ao todo, 131 servidoras públicas participaram do ciclo de 2026, que contou com oito oficinas voltadas ao desenvolvimento pessoal e profissional das participantes.
As atividades foram organizadas em dois grandes eixos. O primeiro abordou Liderança e Protagonismo no Serviço Público, com reflexões sobre ocupação de espaços, equidade de gênero e autonomia no ambiente de trabalho. Já o segundo eixo trouxe como foco o Equilíbrio Emocional e Autocuidado, promovendo momentos de escuta, acolhimento e fortalecimento pessoal.
Inspirado no ciclo realizado em 2024, o programa retornou em 2026 com uma estrutura ampliada. Na edição anterior, servidoras atuaram como facilitadoras e encontraram no projeto uma oportunidade de desenvolver habilidades e compartilhar experiências. Neste novo ciclo, outras oito servidoras assumiram esse papel, contando com o acompanhamento das participantes de 2024, que atuaram como madrinhas, estreitando vínculos e ampliando a rede de apoio.
Como parte dessa construção, a Escola de Governo disponibilizou um curso online com orientações sobre planejamento e condução de oficinas. A iniciativa ampliou a autonomia das facilitadoras, permitindo que cada uma desenvolvesse conteúdos conectados à sua vivência profissional.
O programa também se destacou pelo desenvolvimento de competências essenciais entre as facilitadoras, como comunicação, liderança, planejamento e condução de grupos, habilidades cada vez mais necessárias na gestão pública.
Participaram como facilitadoras desta edição as servidoras Jaqueline Barbeiro e Camila Gomes, da Secretaria de Segurança e Mobilidade; Regina Peixoto, da Secretaria de Saúde; Ana Lúcia dos Reis Silva, da Secretaria de Meio Ambiente; Dra. Fernanda de Deus Diniz, da Secretaria de Assuntos Jurídicos; Andréia Rodrigues, da Secretaria de Desenvolvimento e Inclusão Social; e Vera e Viviane Lopes Souza, da Secretaria de Administração.
O Mulheres em Rede se tornou um espaço de desenvolvimento e troca entre servidoras. Alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, especialmente o ODS 5: Igualdade de Gênero, o programa mostra que investir nas mulheres do serviço público também reflete na qualidade dos serviços prestados à população.
